인도의 직업에 관한 한, 이 문제는 대부분의 인도 사람들에게 중요한 문제입니다. 인도에는 정부 일자리와 민간 일자리가 모두 있기 때문에 사람들은 학업을 마친 후 미래에 취직할 일자리를 결정해야 합니다.
인도의 직업에 관한 한 게스트 게시 문제는 대부분의 인도 사람들에게 중요한 문제입니다. 인도에는 정부 일자리와 민간 일자리가 모두 있기 때문에 사람들은 학업을 마친 후 미래에 취직할 일자리를 결정해야 합니다.
정부 일자리는 독립 이후, 그리고 그 여성알바 이전부터 좋아하는 직업 목록에 있었습니다. 인도 아대륙이 영국 정부에 의해 통치되었을 때도 사람들은 정부를 위해 일하거나 사업을 했습니다. 독립된 회사가 존재하지 않았기 때문에 개인 직업의 개념은 그 이후로 알려지지 않았습니다.
회사가 존재하기 시작하면서 20세기에 이르러 사람들은 민간 부문에 합류하는 다른 선택이 있다는 것을 깨달았습니다. 이 시점에서 인도에서는 사람들의 실제 성향이 판단되었으며, 이는 변함없이 sarkari naukri를 향했습니다. 이제 정부 직책을 맡은 데에는 여러 가지 이유가 있습니다.
정부부문 일자리의 불변성 요인은 해당 일자리에 대한 성향을 나타내는 가장 중요한 요인이다. 이것은 그러한 직업으로 점점 더 많은 사람들을 끌어 들였습니다. 그들은 정기적으로 급여를 받았고 사회에서 존경받는 분위기를 가지고 있었고 사람들에게 안정감을 주었습니다. 20세기 후반까지만 해도 관직에 있는 사람들은 존경을 받고 잘 살았고 결혼도 우대받았다.
정부 부문의 모든 종류의 직업은 괜찮았지만 정부 직업이어야 했습니다. 이들은 일반적으로 인도 철도, 은행 업무, 군 복무, 통신 부서, 중공업, 병원, 인프라 부서 등에 있었습니다. 그러한 직업은 사람들에게 존경을 받았으며 대학에 진학하여 직업에 대한 교육과 자격을 갖추기 시작했습니다.
점차 정부와 같은 분야에 종사하는 민간 기업들이 들어오기 시작하면서 그들은 더 나은 급여를 지불함으로써 서민들을 끌어 모았고 그것은 사람들의 삶에서 새로운 것이 되었습니다. 민간기업 일자리는 인구가 증가하고 정부 일자리가 국민의 요구를 따라가지 못해 많은 사람들이 선택했다.
그 과정에서 학생들이 특정 개인 직업을 준비할 수 있도록 많은 교육 커리큘럼이 시작되었습니다. 그러나 21세기 초반에 볼 수 있듯이 sarkari naukri는 다시 개정되었으며 은행 일자리, 군대 일자리, 철도 일자리, 기반 시설 일자리 및 기타 많은 일자리의 증가에 힘입어 수요가 증가하고 있습니다. .
사람들은 몇 년 전에 선택했던 기준이 여전히 강력하다는 것을 알게 되면서 정부 일자리를 다시 주목하고 있습니다. 민간 및 정부 부문의 기회도 동시에 증가하고 있습니다. 두 부문 모두 국가에서 일자리를 창출할 수 있으며 학생들은 필요한 특정 자격을 염두에 두고 일자리를 준비하고 있습니다. 이 둘 사이의 균형은 때때로 어느 쪽이든 기울어지고 있지만 정부 일자리에 대한 열정은 인도 인구 사이에서 충분히 강했습니다.